KREM

Sinds de oprichting is KREM medeverantwoordelijk voor het succes van het ORMIT Alumni Netwerk. KREM ontwikkelde in 2003 de eerste online community voor het ORMIT Alumni Netwerk, voert het redactioneel beheer en ondersteunt het organiseren van netwerk- en kennisevenementen.

Voordelen van het netwerk

De online community van ORMIT is in de loop der jaren een belangrijke bron geworden voor referrals: een aanzienlijk deel van de nieuw aangenomen management trainees geven aan dat de aanbeveling van een oud-ORMIT’er één van de redenene is om bij ORMIT te solliciteren. Voor de leden van het netwerk vormen de evenementen en het online netwerk samen een prima middel om contacten warm te houden met elkaar en met ORMIT. Per jaar worden minsten vier evenementen georganiseerd die een gemengd karakter hebben; inhoudelijke thema’s zoals leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, creativiteit in organisatie worden afgewisseld met een jaarlijkse BBQ en een diner parlant met de Raad van Advies van ORMIT. De netwerken van de Nederlandse en Belgische organisatie tellen samen 500 leden.


Ordina-dochter ORMIT is specialist in management development en organiseert onder meer een management traineeprogramma dat sinds 1994 vele honderden academische management talenten heeft opgeleid en gevormd binnen een netwerk van 50 Nederlandse topbedrijven, waaronder Philips, Shell, DSM, Fortis, Ericsson, Delta Lloyd en T-Mobile. Het management traineeprogramma werd in 2006 tot het Beste Management Traineeship van Nederland uitgeroepen. In 2007 won ORMIT de silver medal in de Great Place to Work verkiezing.

Websites